人才戰略
STRATEGIC PRINCIPLES
清研宏達實施人才強企戰略，貫徹落實科學發展觀，以加快提升人力資源職業能力為目標，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節 加快人才隊伍建設步伐，緩解人才短缺的狀況，為公司發展提供人才支持
01
以人為本。以實現人的可持續發展為目標，強化人才理念，促進人才隊伍建設與企業發展相協調；
02
能力建設為先導。加快人才能力建設，做到高端拉動，引領發展；
03
實施教育和培訓。推進實施多層次、多樣化的教育和培訓，不僅滿足數量上的供需平衡，并在人才結構方面實現協調和優化；
04
以職業能力為標準進行培養、認證、使用。通過職業培訓，實現人才職業能力由弱勢向強勢轉變；
05
整體推進。加強對人才的培養、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜接和相互作用，建立符合社會主義市場經濟特色的運行機制和高質量工作模式。
項目經理
2020-03-01
所在部門：軟件一部
工作地點：北京
學歷要求：本科
崗位職責：
項目經理
2020-03-01
所在部門：軟件一部
工作地點：北京
學歷要求：本科
崗位職責：
